智通财经APP获悉，西南航空(LUV.US)将裁汰约1750个联结层职位，这一要紧举措旨在削减开支，瑰丽着该公司历史上初次裁人。

该公司周一在一份声明中深化，这次裁人将影响15%的解决岗亭，包括高档解决层和董事职位。裁人权略将于4月下旬脱手，展望在第二季度末“基本完成”。

首席奉行官Bob Jordan在致职工的一封信中深化：“这是一个格外冗忙且意旨要紧的更始。尽管初志邃密，但多年来咱们的联结层和非条约职能的增长速率还是提高了运营的增长。”

这次裁人进一步加重了西南航空在当年一年中所濒临的摇荡场面。当年一年里，该公司履历了与激进投资者Elliott Investment Management的战斗、董事会改选以及要紧运营变革。该公司正在再行注释其恒久以来奉行且广为东说念主知的“one-size-fits-all”运筹帷幄款式，并将在刚刚敞开红眼航班后提供头等舱座位以及一些腿部空间更大的座位。

西南航空恒久以来一直声称，在其提高50年的历史中从未有过非自发裁人，但该公司已遴荐门径戒指职工数目。上个月，该公司暂停了解决和总部职位的招聘，旧年则暂停了遨游员和空乘东说念主员的招聘。旧年11月，该公司向包括洛杉矶和亚特兰大在内的18个城市的机场职工提供了自发买断决策或延伸放假。

这家航空公司的财务把握和最高行政官最近也通知退休。

放手2月14日，西南航空的股价本年累计下落9.9%，而同时标普500指数则飞腾了4%。

这次裁人对西南航空引认为豪的企业文化的影响可能比对其资本削减权略的影响更大。该公司对职工的保养是其聚会独创东说念主兼前首席奉行官Herb Kelleher所想法的理念的要津部分，即快意的职工教悔快意的客户、利润和快意的推动。该公司的股票代码是LUV，很多飞机上齐扯后腿着心形图案。

品评东说念主士称，跟着航空公司的发展，这种文化已禁受到了挫伤。该公司在2001年恐怖进军事件发生后以及疫情本事，莫得强行让职工暂行下岗(从而获取了职工的真心度)，这少许在一定经由上促成了其发展。联系词，当年职工巧合不得不在保住职责和搬迁到新地方之间作念出弃取。

资本攀升

尽管该公司的财务表当今2024年终末一个季度有所改善，但其于1月30日告诫称，资本将比预期增长得更快，镇静了失业旅游强劲需求带来的收益。西南航空将原因归罪于“通胀压力的握续”，包括旧年批准的旺盛的行状条约。

西南航空展望本年将从裁人中检朴2.1亿好意思元，来岁检朴3亿好意思元。本季度将产生6000万至8000万好意思元的一次性用度。

Jordan在给职工的信中写说念：“转换咱们的职责表情是成为一个更生动公司的枢纽构成部分，这将是一段旅程。咱们正在诞生一个更精简的组织，明确什么是最枢纽的。”

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